TestyDoPolicji.Fora.PL

[pawel12]

Czy może ktoś opisać całą procedurę rekrutacji krok po kroku?

[Krstian]

Prace w policji może pełnić osoba która:
- jest obywatelem Polski
- nie była karana sądownie, oraz nie toczy się wobec niej postępowanie karne
- posiada pełnię praw obywatelskich
- ma wykształcenie minimum średnie(jednakże są odstępstwa i przyjęte mogą zostać osoby z wykształceniem niższym)
- posiada zdolności psycho-fizyczne

Zanim zacznie się proces rekrutacyjny do policji musimy złożyć komplet dobrze wypełnionych dokumentów.

- wypełniony Kwestionariusz Osobowy do Służby w Policji
- Podanie o przyjęcie do służby w Policji
- Własnoręcznie napisany życiorys(w formie opowiadania, nie CV)
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (oryginały trzeba mieć ze sobą)
- Należy mieć przy sobie dowód i książeczkę wojskową


Następnie ustalany jest termin Testu Sprawności Fizycznej oraz TWO czyli Test Wiedzy Ogólnej. Testy te odbędą się w tym samym dniu za około miesiąc od rejestracji.



TEST WIEDZY OGÓLNEJ (TWO)

Z 420 pytań (doszło nowe 500) wybierane jest 40 pytań na które są 4 możliwe odpowiedzi.

- Administracja Publiczna

- Funkcjonowanie Policji

- Bezpieczeństwo Publiczne

Czas na napisanie testu to 40 minut.





TEST SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ (TSF)




[link widoczny dla zalogowanych]



TSF należy przejść z czasem niższym niż 1 minuta 45 sekund.






Nastepnym etapem w okresie od 2tyg - 2miesiące od testów TSF i TWO wyznaczona zostanie data testów MULTISELECT

MULTISELECT (MS)

Na tym teście wybierane są 292 pytania. Test składa się z wielu etapów np "historyjka kryminalna", zadania na spostrzegawczosć, zadanie na refleks, zadania matematyczne





ROZMOWA Z PSYCHOLOGIEM

Ogólnie rozmowa to opowiedzenie własnego życiorysu. Podczas rozmowy z psychologiem dobrze przedstawić własną osobę.

Na wyniki egzaminu MultiSelect czeka się od 1 dnia do miesiąca.




-Ankieta Bezpieczeństwa Osobowego
-Komisja lekarska
-Wojewódzka Komisja Lekarska


WYWIAD ZORGANIZOWANY (WZ)

Jest to rozmowa kwalifikacyjna z komisją.
Trwa ok 30 minut


Maksymalna liczba punktów do zdobycia to 200. min za:
TFS 40 punktów
TWO 40 punktów
MS 60 punktów
WZ 60 punktów

[link widoczny dla zalogowanych]

[Michal]

Multiselect

Badanie sprawdza:

zdolności intelektualne:
-inteligencja werbalna,
-nteligencja niewerbalna,
-pamięć i spostrzeganie,
-kreatywność,
-umiejętność całościowego ujmowania problemów;

zachowania społeczne, podstawowe umiejętności interpersonalne:
-zdolność rozumienia ludzi,
-empatia,
-zdolność porozumiewania się i wywierania wpływu,
-umiejętność konstruktywnego rozwiązywania konfliktów,
-motywacja do pracy z ludźmi,
-umiejętność nawiązywania kontaktów

stabilność, cechy osobowości:
-odporność na trudne sytuacje zawodowe,
-zdolność samokrytycyzmu i samokontroli,
-wiara we własne kompetencje i możliwości;

postawa w pracy, czyli grupa kompetencji decydujących o efektywności pracownika:
-poziom aspiracji zadaniowych,
-utożsamianie się z rolą zawodową,
-styl funkcjonowania zawodowego.

Pozytywne zdanie testu jest niezbędne do dalszych procedur rekrutacyjnych. Osoba, która nie zdała testu może go powtórzyć nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia poddania się badaniu.